Imagina que entras a una guardería donde todos tienen un juguete diferente y en donde todos pueden jugar con los juguetes de todos. Te la pasas muy a gusto, ya que puedes divertirte todos los días con una selección de juguetes grande… pero un día, un niño grande comienzan a romper los juguetes de los más pequeños, y te das cuenta que la confianza no es suficiente. Necesitas establecer reglas.
🤝 Pactos de Socios de Sindicación
Dentro de los pactos de socios existe el pacto de sindicación o de voto sindicado, es el cual en donde todos los firmantes acuerdan convertirse en “socios sindicados” y votar en las juntas de socios en un mismo sentido. El sentido de la votación es definido por la mayoría de socios sindicados, o según sea determinado en el pacto de voto sindicado.
📝 Oponibilidad
En principio, los pactos de socios en general no son oponibles frente a la sociedad, pero sí obligan a las partes que los suscriben. Por ello, si queremos que los pactos de voto sindicado vinculena la sociedad, esta deberá aparecer como parte firmante.
Esto viene del artículo 29.1 de la Ley de Sociedades de Capital (LSC) y varias sentencias del Tribunal Supremo (como la nº 300/2022 y la nº 296/2016):
“La eficacia de los pactos reservados […] son vinculantes para quienes los suscribieron, pero no para terceros, incluida la sociedad.”
📌 Otras fuentes que solidifican esta postura:
- Artículos 1.091 y 1.255.2 del Código Civil que consagran la obligatoriedad, con fuerza de ley, de las obligaciones contractuales y la autonomía de la voluntad de pactar.
- Artículo 28 del LSC, de autonomía de la voluntad en la constitución de la sociedad, permitiendo la inclusión de todos los pactos y condiciones que los socios fundadores juzguen conveniente establecer siempre que no sean contrarios a las leyes.
Cuando un socio firma un pacto de voto sindicado, se compromete legalmente a respetar lo acordado. Sin embargo, si decide votar de manera contraria, pueden ocurrir las siguientes situaciones:.
- Validez del voto en la junta:
- La sociedad no está obligada a verificar el cumplimiento del pacto de sindicación, salvo que sea firmante del mismo, por lo que si un socio sindicado vota de forma distinta a la que se convino entre los otros socios sindicados, la Sociedad no derecho a cuestionar, ese sería un problema entre el votante y el resto de sindicados.
- La responsabilidad por incumplir recae exclusivamente en el socio sindicado infractor.
- Consecuencias legales dentro del pacto:
- El socio que incumpla puede enfrentarse a sanciones previstas en el propio pacto, como indemnizaciones o restricciones en futuras decisiones dentro del sindicato.
- Los demás firmantes pueden tomar medidas legales para exigir el cumplimiento del pacto o reclamar daños y perjuicios.
- Impacto en la relación entre socios:
- Este tipo de incumplimientos puede generar desconfianza entre los firmantes del pacto, afectando la cooperación y la estabilidad del sindicato.
🔎 ¿Cómo se revoca un pacto de voto sindicado?
Si un socio sindicado desea salir de un pacto de voto sindicado y votar por su cuenta, debe cumplir con las siguientes condiciones:
- Convocar a los firmantes: Informar a todos los miembros del pacto de sindicación de su intención antes de la celebración de la junta.
- Cumplir las reglas del pacto: Estas pueden incluir indicaciones sobre cómo proceder, cómo plazos, indemnizaciones o disposiciones adicionales establecidas en los Estatutos.
- Elevación a público: Si el pacto fue elevado a escritura pública, su revocación total o parcial solo puede realizarse elevando a público.
Se debe respetar los procedimientos para evitar responsabilidades legales o sanciones derivadas de una salida unilateral. En algunos casos, el voto sindical se encuentra previsto en los Estatutos, por lo que el procedimiento para eliminarlo puede ser más complicado.
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